随着国内的生育率的下降，每年新生儿的逐渐减少，中国人口开始急剧下滑了，听说我国将开展未婚人群人流干预，听说2022国家规定不能打胎了，想知道这一消息是不是真的，下面就一起来看看吧！

国家三胎政策最新规定有哪些？

1.在人口与计划生育法当中规定了一对夫妻可以生育三个子女这也是全新推出的优生优育政策，只要是符合法律法规规定的都可以要求再生育子女，不仅如此生育三胎的家庭还能领起相应的补助，大家也不再因为多生子女儿出现交罚款的情况忧愁。

2.通过国家卫计委强调国家的政策进行加强统筹规划，这样做更好的做到政策协调和工作落实，依法组织实施三孩生育政策可以减少人口老龄化弥补其缺口，同时一些家庭观念教育引导也提上了日程，腐败贪污的制度通通剥削打掉，大家所参与的三胎政策都是民主人性化的。

3.在三胎政策的最新规定当中女性职工生育三胎的产假可以高达一百二十八天，不仅如此普通生日假也能拥有九十八天，遇到生育三胎多胞胎家庭还能增加产假三十天左右，生产过程当中遇到难产的还可以增加十五天左右假期，就如此各个地区也为三胎进行了相对应的保护鼓励措施。

国家育儿假是怎么规定的？

迄今为止，我国尚未制定统一的“育儿假政策”，各地政府因地制宜制定政策。

通常来说，女职工产假98天，其中产假15天。2、难产，延长产假15天。3、多于一个孩子的，每多一个孩子，产假顺延15天。4、怀孕4个月内流产的妇女有权享受15天的产假。5、怀孕4个月后流产的女性，可享受42天的产假。六、延迟产假由省、自治区、直辖市根据本县计划生育规定确定。女职工生育津贴按上一年度女职工生育或计划生育手术的月平均工资除以30乘以规定的休假天数计算发放。职工休产假期间，用人单位按职工原工资标准每月预发生育津贴，之后由社会保险机构适当支付给用人单位。在条件允许的地区，社会保障机构可以授权金融机构直接向劳动者支付生育津贴。生育津贴=（上一年度单位职工月平均工资）÷30×休假天数。

国家最新产假规定

国家最新产假规定在2012年由温总理主持召开国务院常务会议，会议顺利通过《女职工劳动保护特别规定（草案）》，并于2014年开始实行。国家最新产假规定将进一步保障了我国孕妇的基本待遇，同时也是我国人道主义精神的体现。

原定产假规定孕妇所享受的法定产假为90天，国家最新产假则是为98天，其中包括产前休假15天，产后修养80天，若难产孕妇更是可以享受原有基础上再加15天的产假待遇。另外，多胞胎孕妇，每多生育一个孩子，再增加15天产假。