缴纳了生育保险的在职职工在生育期离开工作岗位期间，国家给予一定的生活费用，有的国家又叫生育现金补助，那么，长沙生育津贴标准是多少？计算方法是什么？

2022年生育津贴计算公式是什么？

1、生育津贴计算公式：员工所在单位每月平均缴费/30*产假天数；

2、上年度本市职工月平均工资的60%以下，按上年度本市职工月平均工资的60%计算；

3、上年市职工月平均工资的三倍以上，按上年市职工月平均工资的三倍计算；

4、如果无法确定上年度的月平均工资，则按上年度本市职工月平均工资计算。

很多人在看完这个术语的解释后仍然感到困惑，所以这里有一个例子来说明。

假设公司有100名员工，报告的每月工资总额为400,000美元，社会保障向公司支付的产假福利费率为

员工平均月薪：400,000÷100人=4,000元/人。

正常分娩总生育津贴：4,000元÷30天×98天≈13,067元

难产生育津贴总额：4000元÷30天×128天≈17067元

申领生育津贴计算

生育险的生育津贴每个人领取的数额都是不同的，在江门市，每个人缴纳生育险的费用是不同的，得到的津贴也不同，并且男性在陪产假时也可以领取津贴，生育险对男生的好处在于可以自己用，也可以给妻子用。

生育津贴按假期天数和缴费基数计算

很多江门朋友可能不知道生育险金额计算方法，今天就来给大家详细讲解生育津贴、生育医疗费、营养补助费、一次性补贴费用如何计算。

具体计算方法

1生育津贴

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

举例：

某单位女职工产假天数为98日，所在用人单位上一年全体职工月均缴费工资为3000元。该女职工领取的生育津贴金额是：3000÷30×98=9800元。

2生育医疗费

生育医疗费用按照江门市生育险报销比例计算，低于定额标准按实际报销；高出的按定额标准报销。

3一次性分娩营养补助费

次性分娩营养补助费=上年度市职工月平均工资×25%;

4一次性补贴

在一、二级医院分娩，一次性补贴300元。

Tips：

注:虽然说生育险福利多，但是有一定生育险参保条件，必须是单位购买，没有生育险个人购买方法，自己不能买。还有就是江门市的朋友要记住，参保人必须要在定点医疗机构就医，还要办理确认手续之后才能进行报销，领取生育津贴，申领一次性补贴。

济南二胎生育津贴计算标准

济南二胎生育津贴发放标准与一胎是一样的，都是采用生育津贴计算公式“职工所在单位月上年度缴费平均工资/30*产假天数”来计算的，也就是说津贴到手多少只与缴费基数和产假天数有关。

生育津贴与缴费基数有关

济南生育津贴缴费基数计算方法：

1缴费基数低于上一年职工月平均工资60%的，按照济南上一年职工月平均工资60%计算；

2缴费基数高于上一年职工月平均工资3倍的，按照济南上一年职工月平均工资3倍计算；

3对于特殊情况，无法确定平均工资的，按照济南上一年职工月平均工资计算。

济南生育津贴产假天数计算方法：

1二胎基本产产假天数为158天，难产、剖腹产增加15天，若是多胞胎生育的，每多生一个增加15天；

2怀孕4个月以上，7个月以下，流产，或是政策内引产的，产假可享42天；

3怀孕4个月以下，流产、引产的，产假可享15天，另外，宫外孕也可以休30天产假。

Tips:

根据以上公式，以济南2022年政策新规定的最低缴费基数3200元/月，顺产158天产假来计算，女职工生育后，太过于津贴最低到手1.3万左右。